Jajak Pendapat untuk Saluran Komunikasi yang Efektif

Apa cara terbaik untuk berkomunikasi dengan karyawan Anda? Itu tergantung pada apa yang ingin Anda katakan.

Anda dapat meminta informasi tentang isu-isu tertentu menggunakan jajak pendapat staf. Bahkan jika mereka tidak terhubung secara langsung, bendera dapat digunakan untuk menjaga saluran informasi tetap terbuka. Forum staf online dapat berfungsi sebagai ruang konferensi virtual di mana karyawan dapat berbagi pendapat, ide, dan keluhan mereka. Orang-orang dapat memposting di forum staf secara anonim, jadi itu adalah cara yang baik untuk mengetahui apa yang orang Anda benar-benar pikirkan. Jika ini terdengar terlalu berisiko, Anda dapat menggunakan platform aman untuk mengawasi percakapan secara dekat, serta mengatur forum khusus untuk kelompok tertentu sehingga setiap negativitas dapat dikandung.

– Saat berkomunikasi dengan staf Anda, jangan hanya mengirim pesan tentang pemotongan biaya dan produktivitas. Meskipun ini penting, penting juga untuk menjaga karyawan Anda tetap positif dengan menginspirasi mereka, menyoroti peluang masa depan, dan berbagi cerita berita yang baik. Perkuat nilai-nilai yang membuat perusahaan Anda sukses, dan tetap optimis berfokus pada pencapaian target kinerja.

– Polling untuk Saluran Komunikasi yang Efektif – Buat e-magazine staf dan izinkan semua orang untuk menyumbangkan berita dan cerita. Gunakan screensaver sebagai sarana untuk menampilkan gambar motivasi, mempromosikan kinerja terbaik, menyoroti prestasi organisasi, menggambarkan masa depan perusahaan, dll. Tempatkan ticker berita harian pada karyawan & # 39; komputer untuk mengumumkan angka penjualan, kinerja, atau produksi terbaru. Staf kuis dengan insentif hadiah dapat digunakan untuk meningkatkan kapasitas dan motivasi personil. Jam hitung mundur pada screensaver dapat mengingatkan karyawan tentang tenggat waktu dan tanggal penting lainnya. Sebuah helpdesk online interaktif dapat menyediakan tempat di mana staf dapat mengajukan pertanyaan tentang peran mereka atau perusahaan.

– Dapatkan staf Anda terlibat dan ajukan ide pengurangan biaya mereka. Meminta karyawan Anda untuk membantu Mempromosikan rasa komunitas. Setelah Anda mengumpulkan beberapa kisah sukses, soroti mereka di saluran komunikasi staf (e-magazine perusahaan, buletin, dll.). Bagikan apa yang dilakukan oleh individu atau departemen tertentu untuk meminimalkan biaya. Tawarkan ucapan terima kasih atau penghargaan pribadi untuk inisiatif yang baik.

– Jajak pendapat staf dan survei staf langsung di karyawan & # 39; layar komputer, dan gunakan format ini untuk meminta staf Anda mengirimkan ide. Anda dapat gigih dengan survei yang tidak lengkap untuk memastikan partisipasi maksimum. Dalam banyak kasus, ide dan saran staf memiliki dampak positif dan nyata pada suatu organisasi, jadi jangan ragu untuk meminta bantuan karyawan Anda.

Di sini di BooRoo , kami baru saja meluncurkan kemampuan polling baru kami! Cobalah jajak pendapat kami dan kami akan meminta pendapat Anda!